Bevlogen veranderen

Bevlogen veranderen is een sterkte van veel succesvolle organisaties. Hun veranderkracht zorgt voor blijvende effecten. Ook als er meer van (minder) mensen wordt gevraagd en de concurrentie steeds meer toeneemt. De sleutel ligt bij slim veranderen met bevlogen medewerkers.

Unieke aanpak met succes op korte én lange termijn

De kern van mijn veranderaanpak zit in de toepassing van wetenschappelijke inzichten en jarenlange praktijkervaring:

  • Inspirerende gezamenlijke ambitie opstellen die waarde toevoegt
  • Online monitor toont de score van prestatiebepalende factoren
  • Onzichtbare patronen en drijvende krachten worden zichtbaar gemaakt
  • Succesfactoren en sterktes worden benut, knelpunten en aandachtspunten worden opgelost
  • Teams bedenken oplossingen die de resultaten verbeteren
  • Ontwikkeling van medewerkers, leidinggevenden en organisatie wordt vergroot

Wat het je oplevert

In de klantcases geven klanten aan wat zij met bevlogen veranderen hebben bereikt:

  • Meer veranderkracht en slagkracht bij medewerkers, teams en organisatie
  • Ontwikkeling van uitdagende visie die richting geeft voor de komende 5 jaar
  • Bevlogen teams die met plezier succesvol samenwerken en gemakkelijker beter resultaat behalen
  • Talenten van mensen slim ingezet bij het oplossen van lastige vraagstukken of problemen
  • Meer loyale en tevreden medewerkers (20-40% stijging) die meer eigenaarschap tonen
  • Faciliterend leiderschap waardoor medewerkers meer vertrouwen in het management hebben

Zullen we samen bevlogen veranderen met meer veranderkracht ?

Bij de referenties zie je wat klanten vertellen over onze samenwerking.
Je kunt ook een afspraak maken voor een gratis adviesgesprek.

Gratis adviesgesprek

Referenties

Evelijn van den Hoogen-Gardeniers
MT-lid bij INNAX Bouwkundig Adviseurs BV

“Ronald heeft het talent om mensen steeds mee te nemen en in hun kracht te zetten. Intuïtief weet hij wat er nodig is. Ook in crisistijden lukt het hem om met teams te blijven bouwen.”

lees verder »

Referenties

Maikel Rondon
Algemeen Directeur bij Landelijke Vereniging van Wereldwinkels

“Ronald heeft een getting-things-done mentaliteit. Hij is een interim-manager die meer voor elkaar krijgt dan menig ander.”

lees verder »

Eric van Tol
Algemeen Directeur bij Andarr BV

“Ronald beschikt over een unieke set met kwaliteiten: door zijn intuïtie, doelgerichtheid, gestructureerde aanpak, kennis van HR en commercie onderscheidt hij zich van andere interim-managers.”

lees verder »

Evelijn van den Hoogen - Gardeniers
MT-lid bij INNAX Bouwkundig Adviseurs BV

"Ronald heeft het talent om mensen steeds mee te nemen en in hun kracht te zetten. Intuïtief weet hij wat er nodig is. Ook in crisistijden lukt het hem om met teams te blijven bouwen."

lees verder »

Jörgen Waagenaar
CEO bij INNAX Gebouw & Omgeving BV

"Ronald is een interim-manager met visie, drive, kennis, humor en openheid wat mensen die met hem samenwerken veel vertrouwen geeft."

lees verder »

Alle referenties